Gestión del Cambio
Brindamos consultoría en gestión del cambio para asegurar adopción real y resultados sostenibles.
Diseñamos planes de adopción, comunicación y capacitación para que el cambio se implemente y se use.
Qué resolvemos
- Resistencia interna y baja adopción
- Sponsors sin alineación o sin tracción
- Comunicación dispersa y tardía
- Implementaciones que “se lanzan” pero no se usan
Aseguramos adopción
Gestión de sponsor y liderazgo
Readiness assessment (personas y cultura)
Gestión de stakeholders
Lo hacemos visible y medible
Métricas de adopción y seguimiento
Plan de comunicación y adopción
Capacitación y habilitación (enablement)
Consultoría en gestión del cambio: qué resolvemos
Entregables
Matriz de stakeholders + sponsor map
Plan de comunicación y mensajes clave
Plan de adopción y capacitación
Tablero de adopción y métricas
Cómo empezar
Diagnóstico de adopción (2 semanas)
Mapa de resistencias, riesgos y quick wins para destrabar el cambio
Ideal para equipos que necesitan identificar frenos reales y alinear sponsor rápido
Incluye
- Readiness + mapa de resistencias
- Quick wins + plan de acciones inmediatas
Resultado
- Plan de adopción inicial y sponsor alineado
→
Plan de cambio (4–6 semanas):
Diseño integral del cambio para ejecutar con control y consistencia
Ideal para organizaciones que quieren sostener el cambio sin fricción interna
Incluye
- Stakeholders + plan de comunicación
- Plan de capacitación y adopción por etapas
Resultado
- Cambio diseñado y listo para ejecutar
→
Implementación acompañada
Acompañamiento en terreno para asegurar adopción y resultados medibles
Ideal para iniciativas críticas donde la adopción define el éxito
Incluye
- Seguimiento semanal + ajustes del plan
- Transferencia de capacidades internas
Resultado
- Cambio instalado, adoptado y medible
Nuestro enfoque es integral
Cuando el cambio requiere planificación, control de dependencias y seguimiento ejecutivo, o la transformación involucra múltiples iniciativas en simultáneo y necesita gobernanza para sostener el ritmo de ejecución, complementamos la visión con nuestra práctica de Gestión de Proyectos.
Hay casos en los que la adopción depende de alinear liderazgo, cultura y capacidades internas. En este escenario, complementamos el trabajo con nuestro servicio de People, pensado para fortalecer habilidades, compromiso y sostenibilidad del cambio.
Cuando el cambio impacta procesos operativos, roles y métricas de desempeño, sumamos la visión de nuestro servicio de Transformación de Procesos y Negocio. Así, agregamos una perspectiva orientada a estandarizar formas de trabajar.
Aceleremos la adopción del cambio, de verdad
Agendemos 30 minutos y te devolvemos un diagnóstico gratuito con:
- Estudio de situación actual
- Accionables potenciales
- Propuesta para ejecutar iniciativas en modo proyecto con tu equipo